Com segurament haureu notat, els últims anys s’ha produït un canvi important en les maneres de treballar i els factors que contribueixen als canvis, des del concepte del que constitueix un espai d’oficina , fins al mobiliari modular adaptable de disseny intel·ligent , i el més important, els avenços en l’ús diari de la tecnologia .
Les fantàstiques oficines de Skype a Palo Alto
Per descomptat, treballar des de casa sempre ha estat una opció a les empreses, ja sigui un cop a la setmana, quan els nens estan malalts o durant la temporada d’estiu més lleugera. Però amb l’augment de les empreses “tecnològiques” cool de Hipster, tot ha canviat. Ara es tracta d’oferir als empleats opcions d’ on i com treballar . Ja sigui l’ espai d’oficines que us convida a quedar-vos i treballar , convertint-lo en un audaç parc infantil de joguines, jocs i comoditat que no trobareu a casa (taules de billar/ping-pong són la norma, ara les oficines disposen de gronxadors, tobogans per anar d’un pis a un altre i… hamaques?).
Si això no fa que flueixin els sucs creatius, potser el treball ocasional a distància des d’una cafeteria com Starbucks ho farà, amb cafè pagat, naturalment. Així doncs, és interessant que aquesta setmana Automattic , l’empresa tecnològica propietària de WordPress hagi decidit tancar la seva impressionant seu central a San Francisco. Els seus empleats simplement treballaran a temps complet des de casa seva, cafeteries o qualsevol lloc que triin. El fet és que la majoria ho feien de totes maneres, alguns dies només apareixien 5 empleats!
Oficines d’Automattic a San Francisco
Automattic s’ha fet famós per la seva adopció extrema del treball remot. L’empresa està totalment configurada per això: ofereix als empleats una generosa subvenció per configurar les seves oficines a casa , les reunions es fan en línia , tot es pot fer a través de sales de xat i l’empresa paga perquè els equips viatgen a qualsevol part del món quan es necessiti temps presencial.
D’altra banda, tant IBM com Yahoo van anunciar recentment que s’acabaria l’opció de dècades de permetre als empleats treballar de forma remota. La nota simplement deia que els empleats tenien l’opció de traslladar-se a “oficines presencials” o buscar una feina nova, amb la lògica que per obtenir els millors resultats els empleats necessiten ” treballar colze a colze “. Per descomptat, hi ha molt a dir dels beneficis de treballar en equip, pot ser més potent, impactant i creatiu i dóna la possibilitat de passar-ho més bé . Però la caixa de Pandora ja s’ha obert i l’opció del treball remot ha arribat per quedar-se ja que ofereix una major flexibilitat i molts altres avantatges per connectar-se des de qualsevol part del món .
L’argument del treball en equip i del treball colze a colze és un argument de debat, probablement la millor solució en termes humans és l’ equilibri . I perquè els treballadors estiguin connectats, si no físicament, virtualment . En els casos en què els empleats no es coneixen, no s’han conegut mai o no es poden veure, i les seves úniques interaccions són per correu electrònic, missatges de text o serveis de missatgeria, les disputes poden augmentar ràpidament. (No es poden veure les cares i les reaccions!) Per això és tan important mantenir la col·laboració amb els xats de vídeo, Skype i altres sistemes de conferències d’aquest tipus . Arthur Holm és una de les empreses que considera l’entorn d’oficina canviant amb les seves innovacions i solucions , saben que el disseny flexible intel·ligent combinat amb l’última tecnologia és la clau. Tenint en compte que el 90% dels joves de 15 a 35 anys diuen que el treball flexible és imprescindible, serà interessant veure si IBM i Yahoo tornaran enrere en la seva decisió de prohibir-lo.
Allà on estic, el meu portàtil és la meva oficina
El tema és interessant i controvertit, amb alguns segurs que treballar a distància és l’onada del futur, mentre que altres consideren que és perjudicial per a la productivitat.
Llegeix sobre el tancament de l’oficina d’Automattic aquí: https://wptavern.com/automattic-to-close-san-francisco-office
